Conseil en Gestion Relationnelle & Management

Le conseil en Gestion Relationnelle & Management vise à optimiser les processus relationnels et managériaux d’une organisation.

Celui-ci peut intervenir dans différentes périodes des organisations (recrutement, départ, réorganisation, restructuration, crise, croissance, amélioration, optimisation, etc.)

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Les formations managériales apportent concepts, méthodes et outils nécessaires à la compréhension des enjeux. Reste ensuite les questions de l’intégration et de l’ajustement de ces acquis.

« Maintenant, avec tout ça… quel manager je suis ? ». De la cohérence et congruence entre vous et vos connaissances résultera votre style de manager avec toute sa légitimité et autorité.

  • Le conseil en Gestion Relationnelle consiste à accompagner les processus de contact des individus en direction de leurs environnements respectifs (clients, fournisseurs, partenaires, collègues, associés, etc) afin de rendre la relation constructive et agréable;
  • Le conseil en Management consiste à accompagner le manager direct (légitimité, autorité, vision, valeurs, cohérence, délégation, rôles, missions, fonction, etc) vis à vis de ses collaborateurs afin de rendre le fonctionnement efficient en minimisant les risques (conflits, rps, etc.)

Le conseil s’appuiera sur :management, étude, analyse, préconisations, accompagnement, amélioration, changement, ressources, contratintes

        • Une analyse des processus relationnels en œuvre
        • Une étude des managements et de leurs impacts
        • Des préconisations d’ajustement (axes de changement, amélioration)
        • Un accompagnement dans le transfert de compétence de manière à garantir la mise en œuvre du changement.

Grâce à ce savoir-faire et à cette complémentarité, le conseil contribue au progrès de votre organisation. Il l’accompagne dans les  transformations nécessaires à sa pérennité.

Notre démarche s’articule autour de sept valeurs fondamentales : compétence, transparence, intégrité, devoir de conseil, confidentialité, loyauté et éthique.

Le conseil que nous proposons, part de vos préoccupations, prend en compte votre environnement (ressources & contraintes) et n’envisage que des pistes et solutions adaptées à votre situation.

Confiance, co élaboration et co pilotage en sont les ressorts.

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